人事专员
岗位职责:
1.协助完善公司相关制度；
2.负责公司人事行政部的日常事务工作；
3.充分发挥人事行政部的协调、服务和管理功能；
4.协调公司内部各部门、主管之间关系；
5.协助完成后勤服务工作；
6.贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；
7.及时完成领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律、中文、心理学专业优先。3年以上人事行政工作经验。
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3. 熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word， Excel，PowerPoint，Outlook 等办公室计算机软件。
【工作内容】
1. 协助完善公司相关制度；
2. 负责公司人事行政部的日常事务工作；
3. 充分发挥人事行政部的协调、服务和管理功能；
4. 协调公司内部各部门、主管之间关系；
5. 协助完成后勤服务工作；
6. 贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况；
7. 及时完成领导交代的其他工作事项。
联系方式：
1.联系电话：027-88163008/18607130684
2.联系人：江经理
3.简历投递：cwsw2017@163.com
4.工作地点：武汉
仓库主管
任职要求：
1. 大专及以上学历，接受应届毕业生。
2. 会使用办公软件。
3. 做事细心、认真。
4. 服从公司安排，能吃苦耐劳、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。
工作内容：
1. 负责仓库的货品保管、验收、入库、出库等工作.
2. 负责盘查货品状态，合理安排货品在仓库内的存放次序，按货品的种类，规格，等级分区，对异常情况随时汇报给仓库主管.
3. 负责定期对货品盘点清仓，开单、登记出入库.
4. 对意外事件及时处理。出货种子的包装、备货、发货。
人事行政经理
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、中文、心理学专业优先。8年以上人事行政工作经验。
2. 熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word，Excel，PowerPoint，Outlook 等办公室计算机软件。
5. 具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6. 有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
工作内容：
1. 负责编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2. 负责编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5. 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6. 适应公司发展需要设计相关薪酬激励方案和股权激励方案。
7. 负责员工劳动关系的管理。
8. 负责公司企业文化的梳理和贯彻。
9. 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
10. 负责公司行政管理的日常工作。
11. 贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实情况。
